İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları: İSG hukuku, işyerlerinde iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için yapılması gerekenleri belirlerken, İKMH’nın meydana gelmesi halinde soruşturma ve kovuşturma aşamaları ile maddi tazminat, manevi tazminat ve destekten yoksun kalma davaları söz konusu olmaktadır. Tüm bu süreçlerde, soruşturma, uzlaştırma, kovuşturma, tazminat ve arabuluculuk aşamaları ile davaların takibi.
İş sağlığı ve güvenliği hukuku: İşyerinlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılması gerekenler, iş kazası ve meslek hastalıklarından korunma yöntemleri, İKMH meydana gelmesi halinde SGK bildirimi işlemlerinin takibi.
Toplu iş hukuku: sendika kurulması, sendikaların iç işleyişleri, toplu görüşmelerin yürütülmesi, toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, grev ve lokavt süreçlerinin yönetimi, toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk, uzlaştırma ve dava süreçlerinin takibi.
Bireysel iş hukuku: iş sözleşmelerinin oluşturulması, iş sözleşmesi türlerinin belirlenmesi, işçinin özlük dosyasının hazırlanması, iş sözleşmesinin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar, fesih işlemleri, iş uyuşmazlıklarının çözümünde arabuluculuk, uzlaştırma ve dava süreçlerinin takibi.
